Werken bij Hof ten Dorpe

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk

Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ten Dorpe. En dat is niet zomaar: het is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen in het hart van Wommelgem. De bewoners staan er centraal en samen gaan we met veel zorg en betrokkenheid voor de best mogelijke ondersteuning, op maat van iedere bewoner.

Ons woonzorgcentrum is de thuisbasis van zo’n honderd ouderen; daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor vijf personen. Verder is er ook een dagverzorgingscentrum voor vijftien bezoekers. Je begrijpt dat je bij Hof ten Dorpe terechtkomt op een warme, huiselijke en gezellige plek waar iedereen zich welkom en gezien mag voelen.


Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe maakt deel uit van MKL, een warme zorggroep waarin meer dan 650 collega’s elke dag het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families, verspreid over vier unieke sites in de regio Antwerpen:

∙ Revalidatieziekenhuis RevArte in Edegem,
∙ Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe in Wommelgem,
∙ Zorgcampus Hof ter Schelde op Linkeroever
∙ en Woonzorgcentrum Hof Sint Jozef op het Antwerpse Kiel.

Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe | Werken bij Hof ten Dorpe

Hof ten Dorpe stelt voorop een huis te zijn waar iedereen graag woont, graag werkt en waar iedereen graag komt om mee te proeven van de warme, familiale sfeer.


Bij MKL geloven we dat onze medewerkers het kloppend hart van onze organisatie zijn. Hun talent, inzet en veerkracht bepalen ons succes. Daarom investeren we in duurzame arbeidsrelaties, een warm en open werkklimaat en een innovatieve arbeidsorganisatie die ruimte biedt voor groei en samenwerking.

Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen:

∙ Vriendelijkheid — We creëren een warme, respectvolle omgeving waarin iedereen zich welkom voelt.
∙ Integriteit — We handelen eerlijk en transparant, zowel intern als naar de buitenwereld.
∙ Samenwerken — Samen bereiken we meer. We stimuleren teamgeest en kennisdeling.
∙ Waarderen — We erkennen talent en inzet, en geven ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
∙ Verantwoordelijkheid — We nemen onze rol serieus en ondersteunen elkaar om kwaliteit te leveren.